Pruebas de confiabilidad
Este servicio consiste en realizar pruebas utilizando la técnica poligráfica. Esta técnica se encarga de detectar reacciones psico-fisiológicas de una persona, para determinar si responde con veracidad a una pregunta, su objetivo es detectar el engaño.
Nuestras fortalezas:
- Contamos con personal certificado con más de 18 años de experiencia en la realización de diferentes tipos de pruebas poligráficas.
- Contamos con la más alta tecnología en equipo poligráfico, trabajando con el “Polígrafo Computarizado LX5000”, de la marca LAFAYETTE INSTRUMENTS, lo último en el mercado.
- Utilizamos técnicas validadas según el tipo de prueba:
- Para exámenes Específicos: técnica Zona Comparación UTHA.
- Para exámenes de Pre empleo y Confiabilidad: Examen de Investigación de Mentira Dirigida (DLST).
- Nuestros procesos y técnicas tienen el respaldo de investigaciones científicas, y de asociaciones internacionales que velan por la poligrafía
- Ubicación accesible
Garantizamos:
- Resultados confiables.
- Rapidez de respuesta, por teléfono o correo electrónico (solo a la persona autorizada).
- Reporte por escrito contra entrega de factura.
- Confidencialidad y responsabilidad.
- Un ambiente confortable.
Tipos de pruebas que realizamos:
A. Pre empleo
Se utiliza para conocer la confiabilidad, honestidad y la lealtad de un candidato de nuevo ingreso, evaluando los siguientes aspectos:
- Antecedentes laborales, penales, y delictivos
- Consumo de drogas ilegales y bebidas alcohólicas en exceso u horas de trabajo
- Motivo reales de su retiro en empleos anteriores
B. Confiabilidad o de rutina
Se utiliza para garantizar la confiabilidad de los empleados, y que no sean vulneradas las áreas sensibles de las empresas, evaluando los siguientes aspectos:
- Hurtos, fraudes, malversaciones y más en la empresa
- Si las funciones las hacen apegado a las políticas de la empresa
- Confidencialidad en el manejo de la información y documentos
- Participación en actividades delictivas o delincuencia organizada
- Inconformidad o problemas con jefes o compañeros de trabajo
C. Específica
Este tipo de prueba se utiliza para conocer el involucramiento de una persona en fraudes, uso inadecuado de información, robos, faltante de mercadería y hechos similares.
Los resultados de las pruebas se envían por correo electrónico en formato PDF, de ser posible el mismo día.